SM-CDR (체계)

SM-CDR (구성)

졸업안내
세부내용
단과대학 경영경제대학 학과명 경영학부
CDR명칭 인사노무전문가
교육목표 본 CDR 프로그램은 학생들이 기업의 인사관리(Human Resource Management)ㆍ노무관리(Labor Relations)에 대한 기본적 이해와 더불어, 인사ㆍ노무 관리에 대한 전공지식의 학습과 실무적 역량을 배양함으로써, 기업의 인사ㆍ노무 관련 분야로의 취업의 활성화를 주요 목적으로 함.
담당교수 김기태,최영근,최병권
진출분야/직업군 기업체(대기업 및 중소기업) 및 공기업의 인사관리, 노무관리, 전략기획, 경영기획, 교육훈련, 조직문화 업무, 인사·노무 관련 컨설팅 회사, 노무법인 등 인사 및 노무관리 관련 모든 직무
진출 세부분야 경영기획 직무, 경영관리 직무, 인사관리 직무, 노무관리 직무, 교육훈련 직무, 조직문화 직무, 노무법인(노무사), 컨설팅회사(경영컨설턴트), 총무인사 직무
교육과정
(총 42 학점)
교육과정
1학년 1학기(학점)
2학기(학점)
2학년 1학기(학점) 생산관리(3) 회계원리(3) 마케팅(3) 재무관리(3) 경영조직론(3)
2학기(학점) 인적자원관리(3) 소비자행동(3) 조직행동론(3) 경영전략(3) 경영정보시스템(3)
3학년 1학기(학점) 비즈니스모델과전략(3)
2학기(학점) 기업가정신(3)
4학년 1학기(학점) 기업윤리(3) 고용관계론(3)
2학기(학점)
필요(관련)
자격사항
(발급기관명)
공인노무사(고용노동부), 경영지도사:인사 및 조직관리(중소기업청), 인적자원개발관리사(한국경영관리개발원), PHR(SHRM)
필요 직무능력 인사기획(인사전략수립), 직무관리(직무분석), 인사평가, 보상관리, 조직관리, 노무관리, 인력이동관리, 전략적 기획, 조직문화 구축, 조직활성화
필요 기초능력 전략적사고, 문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 데이터분석능력
기타 특이사항
교양교육과정 교양과인성(경영학),사고와표현,사회심리와인간관계,사회적문제해결과디자인씽킹,인간행동의심리적이해,창의적문제해결,현대사회와심리학
비교과교육과정 진로검사,상명튜터링,스터디상생플러스,오름교육페스티벌,진로검사,SM-CDR나비오름설명회,상명튜터링(자율모임형1차),스터디상생플러스,오름교육페스티벌
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